RECRUIT
ALboでは、アシスタントの教育カリキュラムに回数制レッスンを導入したり、育休制度や結婚出産後の時短勤務を導入するなど、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。好奇心をもって美容を追求できる方、思いやりのある方のご応募をお待ちしています。
ALboでの働き方
回数制レッスン制度導入
ALbo独自の技術マニュアル(カリキュラム)によるレッスンでは、手先の器用さに不安がある人でも規定の回数をこなすことで次のステップに進むことができます。一つ一つ明確なステップを進む回数制レッスンでは、合格基準が曖昧になりやすいチェック制のレッスンよりも、スタイリストへの道筋をしっかりと捉えて人生設計ができます。回数制レッスンの過程でご自身の習熟度に不安を感じる場合は、項目ごとに回数を増やすことも可能です。
スタイリストからトップスタイリストへ、店長・独立をサポート
経験を積むことで、トップスタイリストへ昇進し予約可能枠も増えます。さらに独立を目指す方にはしっかりサポートさせていただきます。
結婚・出産後も働きやすい制度
産休・育休制度を取得しできます。産休中の育児休業給付金も当社で申請します。復帰後は時短勤務や出勤日数を考慮しながらの勤務も可能です。
カリキュラム
ASSISTANT
アシスタントは営業中にレッスンを行います。基本的なシャンプーからはじまり、モデル撮影に必要なヘアアレンジからスタイリングまで、スタイリストに必要なスキルを回数制レッスンをこなすことで習得します。
1
レッスン:シャンプー・ヘッドスパ・トリートメント・ブロー
理論:毛髪、ヘアケア
2
レッスン:カラー・パーマ・ストレートなどのウィッグレッスン→モデルレッスン
理論:薬剤の選定、化学反応などの基礎知識
3
レッスン:カット(ウェットカット、ドライカット、スライドカット、レイヤー、グラデーション、ディスコネクションなど)・スタイリング・ウィッグを使用したヘアアレンジ(アイロンスタイリング)
4
レッスン:モデルレッスン・撮影
撮影時のカメラの使用方法やスタイルの作り方、撮り方を教育
STYLIST
スタイリストは必要であれば営業終了後、各自自由にレッスン可能です。中途採用のスタイリストは入社時に、必要に応じた項目の回数制レッスンを実施します(給与形態はスタイリストとして登録)。
1
スタイリスト(各種手当)
2
売上80万以上でトップスタイリストに昇格(アシスタント、各種手当)
3
店長に昇格(各種手当):目標に応じ独立支援制度も有り)
その他、撮影スタイルや雑誌掲載スタイルの作成をしていただきます。
Q&A
スタイリストになるまでどのくらいかかりますか?
スタッフにより違いがありますが、平均1年半位です。
福利厚生、保険はどのようになっていますか?
社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備です。
結婚後、子育て後も働けますか?
産休中の育児休業給付金も当社で申請しますので、その間の給与に対しての給付も最大で1年半受けることができます。
どのようなお客様が多いですか?
20代〜40代の方が多いです。
サロンは見学可能ですか?
事前にご連絡下されば可能です。下記のメールフォームからご連絡ください。
普段の練習量はどの位ですか?
アシスタント:休日と土日以外は営業時間内に毎日行っています。
スタイリスト:必要であれば随時練習可能です。
ノルマなどはあるのでしょうか?
ありません。
年齢制限はありますか?
アシスタント、スタイリスト共に年齢不問です。
募集要項
- 求める人材
- アシスタント : 美容師免許保持者・美容師免許取得予定者(専門学生卒業予定者)
スタイリスト : 美容師免許保持者
両者共に年齢不問
ALboの雰囲気が好きな人、好奇心をもって美容を追求できる人。誠意がありサービス精神に富む人。 - 給与
- アシスタント:
23万〜(皆勤手当・洋服手当含む)
技術手当 5%還元
店販手当 10%還元
スタイリスト:
25万〜(皆勤手当・洋服手当含む)
技術手当 20%還元
店販手当 10%還元 - 営業時間
- 10:00〜19:00(カット最終受付18:00)
- 休日
- 完全週休二日制
定休日(毎週月曜・火曜)+有給休暇(6ヵ月後から10日付与)
・夏季休暇(5連休)
・冬期休暇(5連休以上) - 待遇・福利厚生
- 社会保険 : 厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険・健康診断費・育児休暇給付金・出産手当金・役職手当・交通費(10000円まで)・自転車バイク通勤可・住宅手当(月10000円条件有)・皆勤手当(月10000円)・社員レクリエーション(BBQ等)・昼食白ごはん食べ放題・ベビーシッター派遣事業割引券利用可能(1回あたり4400円)
- 各種手当
- 役職手当・住宅手当(月10000円条件有)・洋服手当(月10000円まで)
- 応募方法
- 下記のメールフォームより
※各手当項目の詳細については見学時にご質問ください。